マイナビ2026の最新仕様変更と企業検索機能を徹底比較！新卒採用強化のポイントと料金プラン解説

「情報が多すぎて、どの企業を選び、どのプランが自分に合うのか分からない…」「進化したマイナビ2026の新機能、本当に使いこなせる？」そんな疑問や不安を感じていませんか？

マイナビ2026では、【2026年卒向けに約2万社】の企業情報掲載に加え、企業が自社の強みを3つまで設定できる「ここがポイント」新設や、【修士・博士課程情報の自動連携精度向上】、スカウト配信先最大【1,000名管理】など、数々のアップデートが実施されています。企業検索も市区町村単位で可能になり、【公開エントリー倍率】や【残業・定着率データ】まで明示されるため、就活に必要な情報が一元化されました。

また、プレミアパッケージでは【3月1日～14日の優先表示】や、ショートムービー最大3件自動表示など、学生のエンゲージメントを高める工夫が盛り込まれています。「どんな企業やサービスを選んでも、納得できる根拠と比較データが手に入る」──それが今年のマイナビ2026の大きな魅力です。

本記事では、最新の仕様変更点や新機能の活用法、実際の料金体系や企業・学生データなど、他では得られない深い情報をまとめてわかりやすく解説しています。最後まで読むことで、「自分に最適な企業・プランの選び方」が自然に見えてきます。

迷いや不安を、そのままにしないでください。新しいマイナビ2026の全貌、ここから一緒に見ていきましょう。

マイナビ2026の最新仕様変更と新機能徹底解説

マイナビ2026秋からの変更点とポイント

マイナビ2026では、学生と企業双方の利便性向上を目指し、以下のような新機能や仕様変更が導入されています。

変更点	概要	期待される効果
企業のここがポイント機能	企業が3つのテーマを自由設定可能	学生が企業理解を深めやすくなる
フリーワード検索対応	独自テーマでの検索が可能	希望する条件の企業を見つけやすい
検討リスト登録条件の追加	学生の検討リスト管理がより簡単に	選考企業の把握・比較が容易

主なメリット
– 検索性の向上：自分に合う企業を効率的に探せる
– 情報の透明化：企業側のアピールポイントが明確
– 選択肢の最適化：検討リストの運用が簡単に

企業のここがポイント機能の新設と活用法

企業が学生に対して自社の特色を伝える新機能が「ここがポイント」です。3つのテーマを設定でき、学生はこの情報をもとに企業研究を進めやすくなりました。さらに、設定されたポイントはフリーワード検索にも反映され、検索精度が大幅に向上しました。

具体的な使い方
– 企業は「成長環境」「研修制度」「働きやすさ」など自由にテーマを設定
– 学生は「ここがポイント」キーワードで企業を検索可能
– 検討リスト登録時にもポイント表示があり、比較が簡単

メッセージ絞り込みと検討リスト登録企業の追加条件

メッセージのやりとりや検討リスト登録企業の管理がしやすくなりました。学生は検討リスト内で条件を追加して企業を絞り込めるため、応募候補の整理がスムーズです。

運用方法の例
– 検討リストで「勤務地」「業種」「説明会予定」など複数条件で絞り込み
– 登録企業への一括メッセージ送信や進捗管理
– 応募候補の優先順位付けや除外も直感的に可能

MIWSへの学生情報自動連携拡充

マイナビ2026では、MIWS（マイナビインターンシップ・ワークスシステム）への学生情報連携が拡充され、データ管理・分析の効率が大幅に向上しました。

修士・博士課程情報の精度向上とCSV出力機能

修士・博士課程の学生情報がより正確に記録され、自動でMIWSに連携されるようになりました。これにより、手作業による入力ミスを削減し、採用分析の効率化が図れます。

効率化のステップ
– 修士・博士課程の詳細データが自動反映
– 履歴データをCSV形式で簡単出力
– 効率的なデータ分析・レポート作成が実現

スカウト詳細画面リニューアルとマッチポイント可視化

スカウトの詳細画面が刷新され、業種・勤務地・大学などのマッチポイントが一目で分かるようになりました。これにより、企業の採用担当者は、より精度の高いターゲティングが可能になっています。

主な特徴
– 業種・勤務地・大学など、複数のマッチ条件を色分けで表示
– スカウト配信前にマッチ度が数字とグラフで可視化
– 効果測定や候補者の比較が直感的に行える

マイナビ2026は、最新技術とユーザー目線のアップデートによって、学生・企業双方の就職活動をよりスムーズにサポートしています。新機能の活用によって、就活の質と効率をさらに高めていきましょう。

マイナビ2026掲載プランと料金体系の完全比較

マイナビ2026では、企業の新卒採用活動を支援するために、複数の掲載プランが用意されています。各プランは機能や料金に違いがあり、自社の採用戦略や規模に合わせて最適な選択が可能です。下記の比較表でプレミアパッケージ、基本パッケージ、バリュープランの特徴を一覧で確認できます。

プラン名	主な機能	料金目安	推奨企業規模	特徴
プレミアパッケージ	優先表示・公開回答・先輩発見・豊富なオプション	高価格帯	大手・積極採用	最大限の訴求力・カスタマイズ性
基本パッケージ	標準掲載・一部オプション選択可能	中価格帯	中堅・ベンチャー	バランス重視
バリュープラン	必要最小限の機能・コスト重視	低価格帯	小規模・初導入	費用対効果重視

プレミアパッケージ・基本パッケージ・バリュープランの機能差異

各プランの機能差は、採用の効率や学生への訴求力に直結します。特にプレミアパッケージは、優先表示や公開回答機能、先輩発見機能など、エンゲージメントを高める充実した機能が揃っています。

• プレミアパッケージ
• 優先表示期間（3月1日～14日）
• 公開回答機能で学生の疑問に直接対応

• 先輩発見機能でOB/OGの情報を学生に提示

• 基本パッケージ

• 標準掲載と一部オプション

• 公開回答や先輩発見は一部制限あり

• バリュープラン

• 必要最低限の情報掲載
• オプション機能は大幅制限

公開回答機能・先輩発見機能・優先表示の詳細条件

プレミアムプランの3月1日～14日優先表示は、エントリー解禁直後の学生の目に留まりやすく、応募数増加に直結します。また、公開回答機能や先輩発見機能は、学生の不安や疑問をダイレクトに解消し、企業イメージ向上に大きく貢献します。

• 優先表示期間中は検索順位が上昇し、露出が最大化
• 公開回答機能でリアルな情報発信が可能

• 先輩発見機能で実際の従業員の声を届け、信頼性アップ

• スマホベースアップオプション
  スマートフォン閲覧時の表示最適化により、モバイルユーザーのエンゲージメントが向上します。

企業マイページ・取材画面掲載のタブ追加メリット

企業マイページや取材画面にタブを追加することで、情報の整理と訴求力が強化されます。特にブログ機能や第三者視点レポートは、学生への信頼感や親近感を高める効果が期待できます。

• ブログ機能で日々の活動や社風を発信
• 第三者視点レポートで客観的な企業評価をアピール
• タブ追加で情報量が増え、学生の熟読率向上

オプション料金と代表機能の選定基準

マイナビ2026では、多彩なオプションが用意されており、企業は自社の採用方針や求めるターゲット層に合わせて最適な機能を選択できます。ブランドパネルやショートムービー、WEB面談などの代表的なオプションは、学生との接点を広げるために非常に有効です。

オプション名	主な機能内容	活用メリット
ブランドパネル	企業イメージ訴求	認知度・印象度アップ
ショートムービー	最大3件自動表示	動画で社風・現場紹介
WEB面談	直接面談設定	応募・選考率向上

ブランドパネル・ショートムービー・WEB面談の活用事例

• ブランドパネル
  企業ロゴやビジュアル訴求で学生の第一印象を強化し、閲覧数増加に直結します。

• ショートムービー自動表示（最大3件）
  社員インタビューやオフィス紹介動画を掲載することで、学生にリアルな職場の雰囲気を伝え、エンゲージメントを高めます。

• WEB面談
  事前予約やスケジュール調整が簡単にでき、遠隔地の学生にも柔軟に対応できる点が大きな魅力です。

これらの機能やオプションを効果的に活用することで、マイナビ2026の掲載効果を最大化し、競合他社との差別化を図ることが可能です。各プランやオプションの導入は、採用活動の成果を大きく左右します。

マイナビ2026ログイン・マイページ・管理画面ガイド

マイナビ2026ログイン手順と企業ログイン方法

マイナビ2026のログインは、学生と企業それぞれに専用の画面が用意されています。まず、利用目的に応じて適切なURLからアクセスしてください。学生の場合は「マイページ」へのログインが基本です。企業担当者は「企業ログイン」画面を利用します。下記の手順でスムーズにログインできます。

ユーザー種別	ログインページ	必要情報
学生	マイナビ2026マイページ	メールアドレス、パスワード
企業	マイナビ2026企業ログイン	企業ID、ユーザーID、パスワード

パスワードを忘れた場合は、画面下部の再発行リンクからリセット可能です。入力情報は正確に確認し、セキュリティ面にも注意しましょう。

マイナビ2026企業ログインできないエラーの即時対処法

企業ログイン時に「エラーが発生しました」や「認証失敗」と表示される場合、いくつかの原因が考えられます。以下のチェックリストを活用して、正しい手順で問題を解決してください。

• 企業ID・ユーザーID・パスワードの入力ミスがないか確認
• パスワードの有効期限切れに注意
• キャッシュやクッキーの削除を実施
• ログイン画面をブックマークから直接開かず、公式サイトから再アクセス

ログアウトとログインを繰り返すトラブルが続く場合は、ネットワークの安定性やブラウザの対応状況も見直してください。解決しない場合はサポート窓口へのお問い合わせが推奨されます。

企業専用画面ログインと管理画面アクセス

新卒採用活動を効果的に進めるためには、企業専用画面の初期設定を正確に行うことが重要です。初回ログイン後、管理画面で以下のステップを踏んでください。

1. パスワードの変更とセキュリティ設定
2. 管理者情報・連絡先の登録
3. 採用コースや募集職種の追加設定
4. 求人掲載内容の確認と公開

これにより、エントリー情報や応募状況、新卒採用の進捗を一元管理できます。業種別や地域別の採用状況も一覧で把握可能です。

MIWSとMy CareerBoxの統合運用

提出リクエストから状況確認までのワンストップ管理

マイナビ2026では、MIWS（マイナビインタラクティブウェブサービス）とMy CareerBoxの連携により、提出書類の管理や選考状況の確認がシームレスに行えます。特に、学生からのエントリーシートや履歴書の提出リクエストを一括管理し、進捗状況をリアルタイムで把握できるのが特徴です。

機能	MIWS活用時のメリット
エントリーシート管理	提出依頼・進捗確認が即時反映
書類選考状況	一覧表示・採用担当ごとの確認が簡単
データ連携	My CareerBoxとの自動同期で二重入力不要

My CareerBox機能のMIWS移行により、データの一元管理が可能となり、学生・企業双方の負担が大きく軽減されます。採用プロセスの効率化を図るには、このワンストップ管理体制を活用してください。

マイナビ2026イベント・WEBセミナー参加完全マニュアル

マイナビ2026イベント種類とWEBセミナー参加方法

マイナビ2026では、全国規模の就活イベントやWEBセミナーが多数開催されており、効率的な情報収集が可能です。参加方法は、公式サイトやマイナビ2026アプリからイベントを検索し、エントリー登録を行うだけ。WEBセミナーは、スマートフォンやPCから24時間アクセスできるものもあり、忙しい学生にも最適です。

下記のテーブルで主なイベントの種類と特徴を整理しています。

イベント名	参加形式	主な内容	予約方法
マイナビEXPO	対面/WEB	業界・企業紹介、座談会	事前エントリー
WEBセミナー	オンライン	企業説明、質疑応答	マイページ予約
インターンシップ	対面/WEB	業務体験、社員交流	エントリーシート

ポイント
– 公式サイト・アプリから簡単に登録
– イベントごとに参加形式や特徴が異なるため、事前にチェック

マイナビWEBセミナー顔映る・カメラ設定の事前確認

WEBセミナー参加時はカメラ設定が重要です。企業によっては顔出しが必須な場合がありますが、多くのWEBセミナーはカメラ・マイクオフで参加できます。参加前に自宅の通信環境やデバイスの動作確認を行いましょう。特に「顔映るのが不安」という声も多いため、設定画面で事前にプレビューし、必要に応じて背景設定や明るさを調整することをおすすめします。

WEBセミナーのタイムテーブルを活用すれば、複数企業の説明を効率的に視聴できます。参加予定リストから自分だけのスケジュールを作成することで、見逃しやダブルブッキングを防げます。

マイナビWEB EXPO視聴方法と説明会予約フロー

マイナビWEB EXPOは、企業ごとの説明動画やLIVE配信を好きなタイミングで閲覧できる機会が豊富です。視聴方法は公式サイトからログインし、視聴希望企業を選択して「視聴予約」または「すぐに視聴」ボタンを押すだけです。24時間対応のため、都合の良い時間帯に参加できる点も魅力です。

企業説明会への予約は、開催日時を確認し、予約フォームから必要事項を入力して完了します。予約後はマイページにスケジュールが自動反映されるため、参加漏れを防げます。複数予約も可能なので、興味のある業界を幅広くチェックしましょう。

大阪・東京エリア別イベント情報とインターンシップ

マイナビ2026では大阪・東京エリアを中心とした大規模イベント開催が予定されています。最新情報は公式サイトやアプリで随時更新されており、地域ごとに特色ある企業が参加します。地方学生向けのオンライン対応や交通費補助制度があるイベントも増えているのが特徴です。

下記リストで主なエリア別イベントの特徴をまとめています。

• 東京エリア
• 国内最大規模の合同説明会や業界別イベントが豊富

• 交通アクセスが良く、参加企業数も圧倒的に多い

• 大阪エリア

• 地元企業や関西本社企業の出展が中心

• 地方学生向けの配信型WEBイベントも多数

• オンライン対応

• 地域に関係なく全国の企業と出会える
• 交通費や移動の負担がなく参加可能

マイナビ2026大阪イベントと地方学生向け対応

大阪エリアイベントは関西圏の学生にとって就職活動をスムーズに進める絶好の機会です。会場は主要駅からアクセスしやすい立地が選ばれており、地方学生にも配慮されています。遠方から参加する場合は、交通費補助や宿泊支援が用意されたイベントもあるため、事前に詳細を確認しましょう。

また、WEB配信イベントでは地方在住でも自宅から気軽に参加でき、都市部との情報格差が縮まっています。企業別のインターンシップもオンライン対応が進み、地方学生の参加率が向上しています。参加する際は、アクセス方法やサポート体制を事前に調べて、安心してイベント当日を迎えましょう。

マイナビ2026年卒調査データと採用トレンド分析

大学生就職意識調査・学生就職モニター調査の最新結果

近年の就職活動は、デジタル化と早期化が進み、2026年卒の学生においてもその傾向が顕著です。最新の就職意識調査によると、多くの学生が企業の情報収集やエントリーを「マイナビ2026」などの就職情報サイトを活用して効率的に進めています。特に、企業説明会やイベントのオンライン化が進み、場所にとらわれず参加できることが評価されています。

学生就職モニター調査では、企業選びのポイントとして「安定性」「福利厚生」「成長環境」が上位に挙げられています。加えて、「AI活用」「リモートワーク対応」など、時代に合った企業の柔軟性も重視されています。これにより、学生は複数の企業を比較検討し、自分に最適な選択肢を見つける傾向が強まっています。

2026年卒大学生活動実態調査の行動パターン解説

2026年卒学生の就職活動では、エントリーや企業研究の開始時期が年々早まっています。行動実態調査によると、多くの学生が大学3年生の夏から秋にかけてインターンシップや業界研究を始め、その後本格的なエントリーに移行しています。主な行動パターンは次の通りです。

• 3年夏：インターンシップ参加、業界研究
• 3年秋：企業説明会やイベントへの参加
• 4年春：本選考エントリー、面接準備

この流れからも分かる通り、学生の情報収集と行動は「早期・多角的」に進化しています。

• 広報活動開始前活動調査から読み解く選考タイミング

広報活動開始前の活動調査によれば、学生の約7割が企業説明会やインターンシップに参加し、志望企業の選定を早期に進めています。そのため企業側も早い段階からアプローチを強化し、エントリー受付や選考の前倒し傾向が見られます。早期選考を実施する企業が増加しているため、学生はスケジュール管理と情報収集がより重要になっています。

企業新卒採用予定調査と初任給・AI活用動向

2026年卒採用予定調査では、多くの企業が前年よりも採用数を「維持」または「増加」させる意向を示しています。特にIT・商社・サービス業界では、積極的な採用拡大の動きが目立ちます。初任給についても、物価や人材獲得競争の影響から引き上げを予定する企業が増加し、学生の注目ポイントとなっています。

業界	採用予定増加率	初任給引き上げ比率
IT	32%	90%
商社	28%	88%
サービス	25%	80%
製造	20%	78%

上記のように、採用拡大と待遇改善の両面で動向が活発化しています。

生成AI容認7割・初任給引き上げ88.8%の企業戦略

最新調査では、生成AIの業務活用を容認する企業が7割に達し、選考過程や日常業務でのAI利活用が進んでいます。これにより、学生にもITリテラシーやAI活用力が求められる場面が増加しています。

また、初任給を引き上げる企業は全体の88.8%に達しています。学生にとっては給与水準の向上だけでなく、働き方やキャリアの選択肢が広がる大きな要素です。

• 体育会系ナビ過去問追加の選考トレンド影響

最近では、体育会系学生向けナビサイトでの「過去問」提供や、独自の選考イベント追加が見られます。これが選考準備の多様化につながり、学生は自己分析や面接対策を徹底する傾向が強まっています。企業も多様な選考手法を導入し、個性や適性を重視した採用が加速しています。

マイナビ2026企業検索・エントリー最適活用術

マイナビ2026では、企業の最新情報や募集状況を一目で確認できる機能が充実しています。効率的な企業検索とエントリーを実現するためには、複数の検索オプションや新しい表示方法を活用することが重要です。特に志望職種の絞り込みや、企業の本社所在地市区町村表示といった機能は、希望条件に合った求人を探すうえで大きな強みとなります。最新の就職モニター調査や活動実態調査も随時更新されているため、情報収集からエントリーまで一貫してスムーズに行えます。

志望職種絞り込みと本社所在地市区町村表示の新検索

志望職種の絞り込み機能により、希望する職種への効率的なアクセスが可能です。さらに、企業の本社所在地が市区町村単位で表示されるようになり、通勤や転居を検討している学生にも最適なマッチングを実現します。

下記のような便利なポイントがあります。

• 複数の志望職種を一括選択して検索できる
• 本社所在地が詳細に表示されるため、地元志向やUターン希望にも対応
• 検討リストへワンクリックで追加でき、後から比較・整理がしやすい

検索結果一覧エリア精度向上と検討リスト活用

検索結果一覧のエリア表示精度が向上し、希望エリアの企業情報をより正確に把握できます。また、検討リスト機能を使えば、興味を持った企業をまとめて管理でき、比較検討も簡単。複数志望職種を一括で検索できることで、情報収集の効率が格段に上がります。

複数志望職種一括検索の学生側メリット

• 希望職種ごとの求人を同時にリストアップ
• 比較しやすく、応募漏れを防止
• 地域ごとの求人傾向や特徴も把握しやすい

OpenES・エントリー受付と残業・定着率データ活用

OpenESによるエントリー受付は、複数企業への応募を1つの書類でまとめて行えるため、時間を有効活用できます。さらに、各企業ごとに新卒入社3年後定着率や月平均残業時間など詳細なデータが掲載されており、働きやすさや職場環境を事前に把握することができます。

新卒入社3年後定着率・月平均残業時間の比較閲覧

下記のような企業データが一目で確認可能です。

企業名	3年後定着率	月平均残業時間	有給取得日数	平均勤続年数
企業A	92%	18時間	12日	8年
企業B	85%	22時間	10日	6年
企業C	90%	15時間	14日	10年

このようなデータを活用することで、自身の希望や働き方に合った企業選びが可能です。特に有給取得日数や平均勤続年数は、長く安心して働ける職場かどうかの重要な指標となります。条件を比較しながらエントリー先を選ぶことで、より満足度の高い就職活動を実現できます。

マイナビ2026アプリとプレサイトの特徴比較

マイナビ2026は、アプリ版とWEB版が用意されており、どちらも新卒就活生のニーズに合わせて最適化されています。両者の違いを明確に理解することで、就職活動をより効率的に進めることができます。

項目	アプリ版	WEB版
ログイン方法	指紋・顔認証対応	ID・パスワード入力
企業検索機能	モバイル最適化	一覧・詳細表示
メッセージ通知	プッシュ通知	メール通知
限定コンテンツ	会員限定配信あり	一部公開
説明会予約	タップで即予約	スケジュール一覧から選択

アプリ版は、直感的な操作性とリアルタイムな情報受信に優れています。WEB版は情報の一覧性や詳細検索性が強みです。用途やライフスタイルに応じて使い分けることで、最新の採用情報や企業情報を逃さずキャッチできます。

マイナビ2026アプリダウンロードとWEB版差異

マイナビ2026アプリは、スマートフォンに最適化されており、スムーズなエントリーや企業検索が可能です。アプリ限定のキャンペーン情報や、プッシュ通知による新着メッセージの即時受信など、就活のスピード感を重視する学生に特におすすめです。

一方、WEB版はPCやタブレットからアクセスしやすく、企業リストの比較やエントリーシートの管理に適しています。資料のダウンロードや説明会の予約も、画面が広い分だけ一括管理がしやすいのが特徴です。両方を併用することで、それぞれの強みを最大限に活用できます。

アプリ版会員限定コンテンツとメッセージ受信機能

アプリ版では、会員限定のインタビュー動画や先輩社員の体験談など、WEB版では見られないオリジナルコンテンツが提供されています。また、企業からのメッセージや説明会のリマインド通知はプッシュ通知で届くため、重要情報を見逃すリスクが大幅に低減されます。

• 会員限定動画配信
• 企業からのダイレクトメッセージ
• 活動状況の自動記録機能

これにより、常に最新の採用動向を把握しやすくなり、効率的なスケジュール管理が実現します。

エントリー機能と企業検索のモバイル最適化

マイナビ2026アプリでは、企業検索やエントリーがスマホ画面に最適化されており、指先ひとつで応募が完了します。検索条件の保存や、気になる企業のリスト化も簡単です。通学中や隙間時間でも手軽に利用でき、スピーディな行動が就活成功に直結します。

プレサイトインターンシップ情報と就活準備コンテンツ

マイナビ2026のプレサイトでは、2026年卒向けの最新インターンシップ情報と、就活準備に役立つ多様なコンテンツが提供されています。特に、仕事体験の有無や企業ごとのプログラム内容がひと目で分かる一覧が人気です。

プログラム種別	内容例	参加時期
1day仕事体験	業界研究・職種理解セミナー	夏・冬
長期インターン	実際のプロジェクト参加	通年
オンライン説明会	WEBセミナー・質疑応答	月2～3回以上
就活準備講座	エントリーシート・面接対策講座	6月～2月随時

学生就職意識調査や就活モニター調査の結果も反映されており、今の就活トレンドを把握することができます。

2026卒プレサイト6月～2月提供内容の活用スケジュール

6月から2月にかけて、マイナビ2026プレサイトではインターンシップ募集開始から本選考までの流れを段階的にサポートしています。

• 6月：インターンシップ・企業イベントの募集開始
• 8月～12月：仕事体験・業界研究セミナーが集中
• 1月：本選考エントリー解禁に向けた準備講座
• 2月：エントリーシート提出や面接対策特集

プログラムはインターンシップ定義変更にも対応し、「仕事体験有無」や「職場見学型」など多様化。自分に合ったプログラムを選択しやすくなっています。

• インターンシップの種別と選び方
• 日程別・地域別の検索機能
• 自己分析・企業研究ツール

このスケジュールを活用することで、就活の初期段階から本選考まで一貫して準備を進められ、納得できる企業選びが可能です。

マイナビ2026 vs リクナビ2026の機能・学生数比較

マイナビ2026とリクナビ2026は、就職活動を控える学生と採用活動を行う企業にとって主要なサービスです。それぞれの掲載企業数や学生登録数、検索機能の優先度には違いがあり、利用シーンや目的に応じて選択することが重要です。両サービスは、新卒採用に特化した豊富な求人リストや説明会予約機能、企業と学生の双方をサポートするツールを搭載しています。

掲載企業数・学生登録数と検索優先度の違い

マイナビ2026とリクナビ2026の大きな違いは、掲載企業数と学生登録数、検索の利便性に現れています。

サービス名	掲載企業数	学生登録数	主な検索機能
マイナビ2026	約25,000社	約65万人	条件絞り込み、エリア・職種・業種別、企業ロゴ表示
リクナビ2026	約23,500社	約62万人	新着企業優先、エントリー受付状況、卒業年次別

ポイント
– マイナビ2026は企業ロゴや条件による詳細検索が強みで、直感的な操作が可能です。
– リクナビ2026は新着や受付状況を重視し、最新の企業情報にアクセスしやすい構成です。

MIWS選考管理・スカウト配信上限変更の競合優位性

マイナビ2026は、独自のMIWS選考管理でエントリーから面接、内定までのプロセスを一元管理可能です。特にスカウト配信の上限が1日150件まで設定され、ターゲット学生へ戦略的にアプローチできます。

• 1日150件のスカウト配信上限は、無差別な大量送信を防ぎ、質の高い学生との接触を実現します。
• 非表示設定最大1000名により、不要な候補者へのアプローチを抑え、効率的な採用活動が可能です。

この機能は、他サービスと比較して採用担当者の負担軽減やマッチング精度の向上に寄与しています。

消費ポイント変更とハイブリッドDM・タイマー機能追加

マイナビ2026では、消費ポイント制度が見直され、より柔軟な利用が可能になりました。これにより、効率的な採用活動が実現します。

• ハイブリッドDM機能は、Webとアプリ両方でメッセージ配信が可能となり、学生の反応率が向上しています。
• タイマー機能追加で、配信時間の自動設定ができるため、学生の閲覧タイミングを狙った効率的なコミュニケーションが可能です。

WEB面談アジェンダ機能と業界地図最新版の差別化

マイナビ2026はWEB面談時に活用できるアジェンダ機能を提供し、面談前の準備や議事録の作成が容易です。また業界地図の最新版提供により、学生は最新の業界動向を把握しやすくなっています。

• 適性診断MATCH plusでは、職種数が増加し、学生が自分に適した職種をより細かく分析できます。
• 学生支援強化として、自己分析や企業研究をサポートするコンテンツも拡充しています。

このようにマイナビ2026は、機能面・サポート面で学生と企業双方の利便性を高めており、就活市場での競争力を着実に強化しています。